U hoopt het niet, maar het kan ook u overkomen: arbeidsongeschikt worden. Hebt u zich weleens afgevraagd hoe het dan zit met uw inkomen? Krijgt u een uitkering vanuit uw pensioenregeling (naast die van de overheid in de vorm van de WIA of WAO)? Kunt u daarvan rondkomen? En hoe gaat het verder met de opbouw van uw pensioen als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent?

Sommige pensioenregelingen kennen, naast een ouderdoms- en nabestaandenpensioen, ook een arbeidsongeschiktheidspensioen. Dat krijgt u als u arbeidsongeschikt bent. Het gaat om een aanvulling op de WIA-uitkering die u van de overheid krijgt. Was u vóór 1 januari 2004 al ziek, dan gaat het om een aanvulling op de WAO.

Ook al kent de overheid een wettelijke regeling voor arbeidsongeschiktheid, dan nog is het de vraag of dat voldoende zal zijn om van te leven. Zet bijvoorbeeld uw uitgaven eens op een rijtje.

WIA uitkering
Stel het maximumloon voor de WIA op € 45.000,00: de WIA-uitkering bedraagt dan maximaal € 31.500,00 (70% van € 45.000,00). Dat is een behoorlijke terugval in inkomen, zeker als u meer verdient dan € 45.000,00.

Excedent-uitkering
Voorziet uw pensioenregeling in een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen? Dan krijgt u bij volledige arbeidsongeschiktheid bovenop uw WIA-uitkering een bedrag van 70% van het inkomen boven € 45.000,00.

Stel u verdient € 60.000,- Hoeveel krijgt u dan met aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen:

€ 31.500,00 IVA
€ 10.500,00 arbeidsongeschiktheidspensioen (70% van 60.000-45.000)
==========
€ 42.000,00

De terugval in inkomen bedraagt dus € 18.000,-. Zonder arbeidsongeschiktheidspensioen is de terugval in inkomen € 28.500 (60.000-31.500)

Voor het aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen geldt dat u bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid ook maar een gedeeltelijke uitkering krijgt.

Ga eens na in uw pensioenregeling hoe hoog uw uitkering is als u gedeeltelijk arbeidsongeschiktheid zou zijn. Hebt u vragen, bel gerust met ons kantoor: 0492 - 33 84 11 of mail met ons: info@dgverzekeringen.nl.

In bijna alle pensioenregelingen is geregeld dat uw pensioenopbouw gewoon doorloopt als u arbeidsongeschikt bent. Voor het deel dat u werkt betaalt u zelf de pensioenpremie, voor het deel dat u niet kunt werken, hoeft u geen premie te betalen.

Het is belangrijk om na te kijken hoe het in uw pensioenregeling zit met de premievrijstelling als u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. Het komt nogal eens voor dat er geen vrijstelling is als u minder dan 50 of 60% arbeidsongeschikt bent. De pensioenopbouw loopt dan dus alleen door voor het gedeelte dat u werkt.

Ook is het van belang om te weten of uw opbouw wordt voortgezet op basis van uw laatstverdiende salaris of dat dit laatste salaris steeds aangepast wordt aan de algemene loonontwikkeling. Het zal duidelijk zijn dat dat laatste veel gunstiger voor u uitpakt.

In de meeste pensioenregelingen geldt dat uw werkgever of u de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid zelf moet aanvragen. Doet u dit niet, of bent u te laat, dan kan uw pensioenopbouw stoppen.